成長マインド

コーチングを通して社員の成長課題解決をサポート。 影響力の大きいマネジメント層を支えるコーチング体制とは。

カルチャー

• 2021.07.09
• 2022.02.17

歴代最速でユニットリーダーに。企業とはたらく個人、双方に向き合うプロジェクトエージェントの挑戦。

ピープル

• 2021.06.21
• 2022.04.05

子どもたちに「はたらく」ワクワクを。たった一人から始まった、社員発・キャリア教育ラボのこれから。

プロジェクト

• 2021.06.10
• 2022.02.17

2年目で考案した戦略が全国展開へ。 先輩に学んだ、「自ら答えをつくる」はたらき方。

ピープル

• 2021.03.31
• 2022.02.17

はたらく人に、後悔のない選択を。 顧客親密賞を4度受賞した、私なりの「正義」。

ピープル

• 2021.02.03
• 2022.02.17

泥くさくとも、自らの心が躍るほうへ。事業や組織の立ち上げに向き合い続ける原動力。

ピープル

• 2021.01.27
• 2022.02.17

次世代の中核事業をつくる。チームだから、乗り越えていける。【Drit体験記/後編】

カルチャー

• 2020.12.02
• 2022.02.17

まさに社内転職。「キャリアチャレンジ」で築く、入社後のキャリア。

カルチャー

• 2020.11.11
• 2022.02.17

突然のサービス終了から新サービス成功までの道のり。その裏側とは。

ピープル

• 2020.11.11
• 2022.02.17