成功確率3/1000。 若手社員から見る、 新規事業の難しさとやりがいとは。
リクルーティングアドバイザーは企業の本音を引き出し、 本質的な課題を解決する。
コーチングを通して社員の成長課題解決をサポート。 影響力の大きいマネジメント層を支えるコーチング体制とは。
最終審査を最年少で通過。彼らがイノベーション体質強化プログラム「Drit」で学んだこと。【Drit体験記/前編】
